1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее положение регулирует деятельность филиала Муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада
комбинированного вида № 16 «Тополек» - детского сада № 6 «Серебряное
копытце» (далее Филиал). Филиал является структурным подразделением
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
детского сада комбинированного вида № 16 «Тополек» (далее МАДОУ).
2. Деятельность Филиала осуществляется от имени МАДОУ. Филиал
руководствуется и функционирует в соответствии с действующим
законодательством РФ и Свердловской области, Уставом МАДОУ,
Настоящим Положением.
3. Местонахождение МАДОУ:
Юридический адрес: Российская Федерация, 624992 город Серов,
Свердловская область, улица Заславского, д.19.
4. Местонахождение Филиала:
фактический адрес: Российская Федерация, 624992 город Серов,
Свердловская область, улица Р.Молодежи, д. 5.
5. Филиал не является юридическим лицом, Филиал может наделяться
полностью или частично правомочиями юридического лица в соответствии
с действующим законодательством. Заведующий Филиала действует на
основании доверенности на руководителя Филиала МАДОУ.
6. Организационно-правовая форма Филиала – филиал автономного
учреждения.
7. Статус Филиала:
тип –дошкольная образовательная организация;
вид – детский сад.
8. Официальное название Филиала: филиал Муниципального автономного
дошкольного
образовательного
учреждения
детского
сада
комбинированного вида № 16 «Тополек» - детский сад № 6 «Серебряное
копытце».
Сокращенное наименование Филиала – филиал МАДОУ № 16 «Тополек» детский сад № 6 «Серебряное копытце».
9. МАДОУ наделяет Филиал основными и оборотными средствами и другим
имуществом
для
осуществления
образовательной
деятельности,
руководствуясь Конституцией Российской Федерации, законодательством
РФ, законодательством Свердловской области, муниципальными
правовыми актами Серовского городского округа, уставом и локальными
правовыми актами МАДОУ и Филиала.
10. Филиал с согласия заведующего МАДОУ может иметь печать, штамп,
бланк со своим наименованием.
11. Филиал осуществляет свою деятельность от имени МАДОУ.
Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя Филиалом в
пределах его компетенции несет МАДОУ. Филиал не несет ответственности
по обязательствам МАДОУ.
12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации, возникают у Филиала с момента
выдачи лицензии МАДОУ и приложения к лицензии.

13. Филиал проходит лицензирование в порядке, установленном действующим
законодательством Российской Федерации.
14. Отношения ребенка и персонала Филиала строятся на основе
сотрудничества, уважения к личности ребенка и предоставления ему
свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
15. Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя Филиалом в
пределах его компетенции несет МАДОУ.
16. В Филиале не допускается создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций (объединений). Образование в Филиале носит
светский характер.

II. Цели образовательного процесса, типы и виды
реализуемых образовательных программ
1.Цель образования детей дошкольного возраста – создание благоприятных
условий для полноценного проживания ребенком дошкольного детства,
формирование основ базовой культуры личности, всестороннее развитие
психических и физических качеств в соответствии с возрастными и
индивидуальными особенностями, подготовка к жизни в современном обществе,
к обучению в школе, обеспечение безопасности жизнедеятельности
дошкольников.
2.Основными задачами Филиал являются:
1) Создание условий гарантирующих охрану и укрепление физического и
психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия;
2)обеспечение
познавательно-речевого,
социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
3)сохранение и поддержка индивидуальности ребенка в соответствии со
спецификой возрастного периода;
4)воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине
семье;
5) развитие и формирование способностей ребенка как средств позволяющих
быть успешным в разных видах деятельности, в том числе учебной;
6) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)
в психическом развитии детей;
7)приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
8) взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития
детей;
9)оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
3.Содержание образовательного процесса в Филиале определяется
образовательной программой дошкольного
образования, разрабатываемой,
принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с
учетом соответствующих примерных программ дошкольного образования.

4. В Филиале образовательная деятельность ведется по образовательным
программам дошкольного образования
в группах общеразвивающей
направленности.
5.Филиал создает оптимальные психолого-педагогические, эргономические,
медико-гигиенические условия, обеспечивающие физическое, психическое,
нравственное здоровье ребенка, развитие игровой и других видов продуктивной
деятельности, вхождение ребенка в мир социальных отношений.
6.Филиал может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в
нем соответствующих условий.
7.В соответствии с целями и задачами, определенными Положением, Филиал
может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать
дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус
образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора,
заключенного между МАДОУ и родителями (законными представителями).
8.Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны
взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой
учредителем.
9.Порядок предоставления
платных дополнительных услуг определен
Уставом МАДОУ.

III.Организация деятельности филиала
1. Воспитание и обучение в филиале ведется на русском языке.
2. В Филиал принимаются дети в возрасте от 1 года до 8 лет, проживающие
на территории Серовского городского округа. По запросам родителей (законных
представителей), при наличии соответствующих условий в Филиале могут
приниматься дети от 2 месяцев до 1 года, проживающие на территории
Серовского городского округа.
Преимущественное право на зачисление детей в Филиал определяется
действующим законодательством
Российской Федерации, Свердловской
области.
3. Прием детей осуществляется на основании приказа заведующего МАДОУ,
при наличии медицинского заключения, заявления и документов,
удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
4. Филиал при приеме детей обязано ознакомить родителей (законных
представителей) с Уставом МАДОУ, настоящим Положением, лицензией на
право ведения образовательной деятельности, основными образовательными
программами,
реализуемыми
Филиалом,
и
другими
документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
5. При зачислении ребенка, между МАДОУ и родителями (законными
представителями) заключается договор, включающий в себя не противоречащие
действующему законодательству взаимные права,
обязанности и
ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения,
развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительности пребывания
ребенка в Филиале, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей
(законных представителей) за содержание ребенка в Филиале.

6. Взимание платы с родителей (Законных представителей) за содержание
детей в Филиале производится в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, Свердловской области и
муниципальными правовыми актами Серовского городского округа.
7. В Филиале функционируют группы общеразвивающей направленности.
8. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость
устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
- от 1 года до 3 лет – 15 детей;
- от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
По запросам родителей (законных представителей), при наличии
соответствующих условий в Филиале могут комплектоваться группы
общеразвивающей направленности для детей от 2 месяцев до 1 года, предельная
наполняемость составляет 10 детей.
9.В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное
образование в соответствии
с образовательной программой Филиала,
разрабатываемой им самостоятельно в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с
учетом соответствующих примерных программ дошкольного образования.
10. Режим работы Филиала – пятидневная рабочая неделя, выходные днисуббота, воскресенье.
Филиал функционирует в режиме сокращенного дня, с пребыванием детей в
течение дня – 10,0 часов.
11.В Филиале осуществляется обязательные мероприятия по уходу и
оздоровлению детей.
12.Филиал обеспечивает сбалансированное питание детей в соответствии с
санитарными нормами и правилами три раза в день.
13.Организация питания возлагается на МАДОУ и заведующего Филиалом.
Медицинское обслуживание детей в Филиале
обеспечивают органы
здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией МАДОУ,
Филиала несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей,
проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарногигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
Филиал предоставляет помещение с соответствующими условиями для
работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях
охраны и укрепления здоровья детей и работников Филиала.
14.Питание детей в Филиале осуществляется в соответствии санитарноэпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации
режима работы дошкольных образовательных учреждений.
15.Контроль за качеством питания, санитарным состоянием пищеблока,
правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов
возлагается на медицинский персонал, закрепленный за Филиалом МАДОУ.
16.За ребенком сохраняется место в Филиале на период:
болезни,
прохождения санитарно-курортного лечения, пребывания в условиях карантина,
отпуска родителей (законных представителей), по заявлению родителей
(законных представителей) на срок не более 75 дней.
17.Отчисление ребенка из Филиала производится на основании заявления
родителей (законных представителей) и оформляется приказом руководителя.
18. Родители (законные представители) уведомляют Руководителя МАДОУ и

предоставляют заявление об отчислении ребенка в письменном виде за 5 дней до
отчисления.

IV. Права и обязанности участников образовательного
процесса.
1.Участниками образовательного процесса в Филиале являются дети, их
родители (законные представители), педагогические работники.
2.Отношения детей и персонала Филиала строятся на основе сотрудничества,
уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития
в
соответствии с индивидуальными особенностями.
3.Права и обязанности
участников образовательного процесса
гарантируются Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской
Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, законом Российской
Федерации "Об образовании", законом Свердловской области "Об образовании
Свердловской области", областным законом "О защите прав ребенка" и другими
законодательными актами как международными по защиты прав семьи и детей,
ратифицированными Российской Федерацией, так и федеральными актами, и
актами Свердловской области.
4.Дети имеют право на:
1) получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного
образования, с учетом соответствующих примерных программ дошкольного
образования и их индивидуальных особенностей;
2) уважение своего человеческого достоинства;
3) защиту от всех видов физического и психического насилия;
4) медицинское обслуживание;
5) удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
6) развитие своих творческих способностей и интересов;
7) охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья;
8) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и
иных услуг, предусмотренных настоящим Уставом МАДОУ, не противоречащих
действующему законодательству;
9) получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся
отклонений в развитии детей;
10) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
11)свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
12) иные права, предусмотренные действующим законодательством.
5.Родители (законные представители) имеют право:
1) участвовать в управлении Филиалом через Совет МАДОУ;
2) принимать участие в работе других органов самоуправления Филиала и
вносить предложения по улучшению работы с детьми;
3) знакомиться с Уставом МАДОУ, настоящим Положением и другими
документами, регламентирующими деятельность МАДОУ и организацию

воспитательно-образовательного процесса.
4) знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса;
5) обсуждать образовательный заказ на родительских собраниях;
6) определять дополнительные образовательные и оздоровительные услуги.
7) участвовать в организации и оценке образовательных достижений детей;
8) защищать законные права и интересы ребенка;
9) требовать предоставления ухода, присмотра, охраны жизни и укрепления
здоровья, воспитания и образования ребенка в условиях и формах, определенных
родительским договором;
10) получать выплату компенсации части родительской платы за содержание
ребенка;
11) получать дополнительные образовательные и медицинские услуги для
ребенка;
12) обращаться к администрации МАДОУ и Управление образования, а так
же правоохранительные органы, для разрешения конфликтных ситуаций;
13) оказывать посильную помощь МАДОУ в реализации его уставных задач,
вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для укрепления и
развития учебно-материальной базы Филиала;
14) заключать договор с МАДОУ о предоставлении дополнительных
платных образовательных услуг.
15) дать ребенку дошкольное образование в семье.
6. Родители (законные представители) обязаны:
1) соблюдать Устав МАДОУ, настоящее Положение
и требование
родительского договора в части их касающихся;
2) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
3) не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов по
вопросам, которые по своему характеру входят в круг их профессиональных
обязанностей.
7. Другие права и обязанности родителей (законных представителей), не
противоречащие действующему законодательству, конкретизируются в договоре
между МАДОУ и родителями (законными представителями) детей.
8. К работникам Филиала относятся руководящие и педагогические
работники, младший обслуживающий персонал и иной персонал.
9.Права и обязанности работников Филиала:
1) работники Филиала имеют право:
- участвовать в управлении МАДОУ, Филиала в порядке, определяемом
настоящим положением, Уставом МАДОУ;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- участвовать в выборах и выдвигать свою кандидатуру в органы
самоуправления Филиала и МАДОУ;
- получать необходимое организационное, учебно-методическое и
материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- получать моральное и материальное поощрение по результатам труда и
другие
меры
социальной
поддержки,
установленные
действующим
законодательством;
- выполнять другие виды работ и обязанностей, оплачиваемых по
дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных

трудовым законодательством;
2) работники Филиала обязаны:
- соблюдать требования настоящего Положения и Устава МАДОУ;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила техники
безопасности и санитарно-гигиенического режима Филиала;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности
и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах,
квалификационных характеристиках и других правовых актах;
- воздерживаться от действий и высказываний ведущих к осложнению
морально-психологического климата в коллективе МАДОУ и Филиала;
- проходить периодически медицинские осмотры и профилактическую
вакцинацию согласно действующему законодательству;
- выполнять приказы заведующего МАДОУ и заведующего Филиала,
решения органов самоуправления МАДОУ и Филиала;
10.К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее
профессиональное или высшее профессиональное образование.
11.Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами
государственного образца о соответствующем уровне образования и (или)
квалификации.
12.К педагогической деятельности не допускаются лица:
1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
2)имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследовании. (за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим
основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности
(за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар,
клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы
личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
3) имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие
и особо тяжкие преступления;
3) признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
4) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-провавому регулированию в
сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав
потребителей.
13. Педагогические работники имеют право:
1) на участие в управлении Филиалом через органы самоуправления, Совет
МАДОУ, педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива;
2) на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой
репутации;
3) на свободный выбор методик воспитания и обучения, учебных пособий и
материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной
педагогическим Советом Филиала;
4)на повышении квалификации и совершенствование профессиональных

знаний;
5)требовать от администрации МАДОУ создания условий, необходимых для
осуществления образовательного процесса;
6)на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством
Российской Федерации Свердловской области, на дополнительные льготы,
установленные законодательством Российской Федерации и Свердловской
области, на дополнительные льготы, установленные Учредителем и (или)
органами местного самоуправления Серовского городского округа;
7)на моральные и материальные поощрения по результатам своего труда;
8)обращаться к администрации МАДОУ и Управлению образования для
разрешения конфликтных ситуаций.
14.Педагогические работники обязаны:
1)выполнять Устав МАДОУ, настоящее Положение, должностные
инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, условия Договора о
взаимоотношениях МАДОУ с родителями (Законными представителями);
2) планировать воспитательную и образовательную работу;
3) соответствовать квалификационным требования, стремиться к
достижению максимального уровня своей профессиональной работы;
4) систематически повышать свой профессиональный уровень;
5) охранять жизнь и здоровье детей;
6) защищать ребенка от физического и психического насилия;
7) сотрудничать с семьями воспитанников по вопросам воспитания и
обучения детей;
8) проходить аттестацию один раз в 5 лет, с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности на основе оценки их профессиональной
деятельности, если не имеют квалификационных категорий (первой или высшей),
в порядке , установленном законодательством об образовании.
9) уважать личность ребенка, его права, поддерживать дисциплину на основе
уважения его человеческого достоинства методами, исключающими физическое и
психическое насилие по отношению к детям;
10) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
11) проходить в установленном законодательством Российской Федерации
порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
15. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в
случаях, которые установлены федеральными законами, а также несут
дисциплинарную ответственность за ненадлежащую реализацию образовательных
программ, учебных планов, качество учебно-воспитательного процесса, что
учитывается при прохождении ими аттестации..
16. Работники проходят периодическое медицинское обследование, которое
проводится за счет средств работодателя.
17. Иные права и обязанности работников определяются их должностными
инструкциями и родительским договором.
18. Трудовые отношения работников регулируются трудовым договором.
Условия трудового договора не могут противоречить Трудовому кодексу
Российской Федерации.

V. Финансово-хозяйственная деятельность
1. Филиал размещается в принадлежащих Серовскому городскому округу и
закрепленных на праве оперативного управления за МАДОУ помещениях и
зданиях. Объекты собственности передаются Филиалу на основании приказа
заведующего МАДОУ в соответствии с актом приема-передачи.
2. С целью осуществления образовательной (уставной) деятельности Филиал
использует земельные площади и материальные средства, предоставляемые
собственником имущества МАДОУ в постоянное (бессрочное) пользование и
оперативное управление соответственно. МАДОУ наделяет Филиал основными
и оборотными средствами и другим имуществом, которое учитывается на
отдельном балансе. Баланс Филиала входит в баланс МАДОУ.
3. Филиал несет ответственность
за сохранность и надлежащее
использование вверенного МАДОУ имущества в соответствии с действующим
законодательством и уставом МАДОУ.
4. Филиал может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую
доход деятельность, оказывать дополнительные платные образовательные услуги
в соответствии с действующим законодательством и уставом МАДОУ,
участвовать в совместной деятельности учреждений (в том числе,
образовательных ) предоставлять информационные, консультативные услуги.
5. Финансирование деятельности Филиала осуществляется за счет средств
бюджета Серовского городского округа, собственных доходов от
предпринимательской
и
непредпринимательской
деятельности,
благотворительной помощи.
6. Штатное расписание Филиала утверждается и изменяется заведующим
МАДОУ.
7. Доходы Филиала расходуются на его развитие.

V. Управление филиалом
1.
Управление
Филиалом
осуществляется
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации, Свердловской области, Уставом,
настоящим Положением и строится на принципах единоначалия, самоуправления,
обеспечивающих государственно – общественный характер управления.
2. Управление Филиалом в рамках своей компетенции принимает участие
МАДОУ и заведующий Филиалом.
3. Назначение на должность и освобождение от должности заведующего
Филиалом, осуществляется на основании приказа заведующего МАДОУ по
согласованию с Управлением образования. На должность заведующего Филиалом
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по
специальности, соответствующей профилю структурного подразделения
образовательного
учреждения,
и
стаж
работы
по
специальности,
соответствующей профилю структурного подразделения образовательного
учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю
филиала, не менее 3 лет.
4. Компетенция МАДОУ:
- утверждает положение о Филиале, изменения (дополнения) к нему, новую
редакцию положения;

- принимает по согласованию с Управлением образования решение о
переименовании, создании, ликвидации и реорганизации Филиала;
- осуществлять
контроль над сохранностью
и эффективным
использованием имущества, переданного Филиалу;
- изымает имущество Филиала, в случае признания такового излишним,
неиспользованным либо используемым не по назначению.
5.Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Филиала в
соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами Российской
Федерации, субъекта Российской Федерации, Уставом МАДОУ, трудовым
договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет
ответственность за результаты деятельности Филиала.
6. Компетенция заведующего Филиала:
1)несет персональную ответственность перед государством, обществом и
Учредителем за деятельность Филиала в пределах своих функциональных
обязанностей; качественную реализацию образовательной программы Филиала;
соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; за жизнь и здоровье
воспитанников и работников во время образовательного процесса;
2) решает вопросы хозяйственной деятельности
в пределах своей
компетенции;
3) издает приказы по Филиалу в рамках своей компетенции т другие
локальные акты, обязательные к исполнению для всех работников;
4) действует от имени Филиала по доверенности МАДОУ, представляет его
интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах;
5) утверждает графики работы сотрудников Филиала;
6) ведет табель учета рабочего времени работников Филиала;
7) обеспечивает обучение, инструктаж работников и проверку знаний
работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
8) представляет в МАДОУ подтверждающие документы работников для
установления заработной платы в соответствии с положением об оплате труда
работников МАДОУ;
9) ходатайствует перед заведующим МАДОУ о принятии соответствующих
мер к работникам Филиала, нарушающим настоящее положение и условия
трудового договора;
10) принимает участие в подготовке и проведении
аттестации
педагогических работников Филиала;
11) планирует, организует и контролирует деятельность Филиала
(образовательную, административно-хозяйственную, финансовую);
12) организует работу по посещаемости воспитанников с последующим
представлением отчетов в МАДОУ;
13) осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными
организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам
дошкольного образования;
14) осуществляет сбор и хранение документов на льготу по размеру
родительской платы;
15) осуществляет сбор и хранение документов для начисления размера
компенсационных выплат части родительской платы в МАДОУ;
16) представляет в МАДОУ и общественности отчеты о деятельности
Филиала;

17) несет ответственность за
неразглашение персональных данных
воспитанников и работников Филиала;
18) выполняет иные обязанности,
предусмотренные доверенностью
должностной инструкцией.
7.Заведующий филиала несет полную ответственность за работу Филиала
перед родителями (законными представителями), МАДОУ и государством в
соответствии
с
функциональными
обязанностями,
предусмотренными
квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим
положением.
8.Заведующий Филиалом несет ответственность:
1) за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным
планом
и
графиком
образовательного
процесса
в
установленном
законодательством Российской Федерации;
2) за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, - в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
3) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в
пределах определенных
действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации;
4) за причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством;
5) за иные нарушения, предусмотренные действующим законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами МАДОУ.
9. Совмещение должности заведующего Филиалом с другой руководящей
должностью (кроме научной и научно-методического руководства) внутри или
вне Филиала, не допускается.
10. Полномочия заведующего Филиалом удостоверяются доверенностью,
выдаваемой заведующим МАДОУ
11.Заведующий Филиалом:
1) обеспечивает функционирование Филиала;
2) представляет Филиал в отношениях с органами законодательной и
исполнительной власти, юридическими и физическими лицами;
3) представляет отчет о деятельности Филиала в МАДОУ
12.Формами самоуправления Филиала являются:
1) общее Собрание трудового коллектива Филиала;
2) педагогический Совет Филиала;
3) родительский комитет Филиала.
13. Коллегиальным органом, объединяющим педагогических работников
является педагогический Совет Филиала, регламент деятельности, компетенция
которого определяется
Положением о педагогическом Совете Филиала,
утверждаемым заведующим.
14.Органом самоуправления Филиала также является общее Собрание
трудового коллектива Филиала, которое созывается не реже 1 раза в год.
Решения общего Собрания трудового
коллектива Филиала принимаются
большинством голосов.
К компетенции общего Собрания трудового коллектива Филиала относится:
1) согласование правил внутреннего распорядка;

2) выдвижение коллективных требований работников Филиала и избрание
полномочных представителей
для участия в разрешении коллективного
трудового спора и другие вопросы.
Положение об общем собрании трудового коллектива Филиала утверждается
заведующим МАДОУ.
15. Родительский комитет Филиала - коллегиальный орган общественного
самоуправления Филиала, который созывается по мере необходимости, но не
реже 2 раз в год. Решения родительского комитета Филиала принимаются
большинством голосов.
Регламент деятельности, компетенция родительского комитета Филиала
определяются Положением о родительском комитете Филиала, утверждаемым
заведующим.

VII. Регламентация деятельности Филиала
1.Деятельность Филиала не урегулированная настоящим Положением
регламентируется локальными актами, издаваемыми на основании и соответствии
с законодательством Российской Федерации, Свердловской области,
муниципальными правовыми актами Серовского городского округа:
1) приказы по Филиалу;
2) положение о педагогическом Совете Филиала;
3) положение об общем собрании трудового коллектива Филиала;
4) положение о родительском комитете Филиала;
5) режим дня и организация образовательной деятельности в Филиале;
2. Локальные акты Филиала не могут противоречить действующему
законодательству и Уставу МАДОУ, настоящему Положению.

Х. Реорганизация и ликвидация
1. Деятельность Филиала может быть прекращена путем реорганизации либо
ликвидации.
2. Процедура, порядок и условия реорганизации и ликвидации Филиала
осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.